社区考试是针对社区居民开展的知识和技能评估活动，主要用于评估居民在特定领域的资格或能力，具体可分为以下两类：

一、社区工作者招聘考试

考试性质

属于专项职业资格考试，由社区党组织、居委会或社区服务站组织，面向社区工作人员招聘。

主要科目

包括《行政职业能力测试》《公共基础知识》等，内容涵盖社会工作专业知识（如社会工作者职业能力等级考试科目）。

适用人群

主要面向希望从事社区管理、社会工作等岗位的人员，竞争压力相对公务员考试较小。

二、社区通用能力评估考试

考试目的

评估居民在社区管理、安全、环保、公民意识等领域的知识水平，确定其参与社区活动或担任社区职务的资格。

内容范围

可能涉及公共基础知识、社区政策法规、道德观念、参与社区活动的能力等。

应用场景

用于社区工作者选拔、社区活动组织、居民培训等场景，旨在提升社区整体素质和凝聚力。

三、其他类型社区考试

部分社区考试可能针对特定服务领域，如医疗保健、教育、环保等，评估居民在相关领域的技能或知识。

总结：

社区考试类型多样，既有针对专业岗位的招聘考试（如社工考试），也有面向全体居民的通用能力评估。具体内容和目的需结合当地社区需求和政策规定。