国企考试，也称为综合考试或机考， 主要是为了考察应聘者的整体能力。考试内容通常包括以下几个方面：

汉语

汉字：考察对汉字的掌握情况。

语法：考察考生对语言知识的掌握和应用能力。

作文：考察考生的表达能力、写作技巧和创新思维能力。

职业素质

管理能力。

沟通能力。

财务管理能力。

行政管理能力。

危机管理能力。

组织协调能力。

经济管理能力等。

法律与社会知识 ：考察应聘者对法律和社会知识的掌握情况。

行政职业能力测试（行测）

数量关系。

言语理解与表达。

判断推理。

资料分析等部分，旨在评估应聘者的基本逻辑思维、数据分析和文字理解能力。

专业知识：

根据应聘职位的不同，可能会要求应聘者参加与职位相关的专业知识考试。

申论：

部分国企考试会包含申论部分，主要考察应聘者的写作能力。

其他测试：

部分国企还会进行职业性格测试和心理测试，但这些部分不计入分值。

总体来说，国企考试是一种综合性的评估测试，旨在全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。考试内容涵盖了语言能力、职业素质、法律与社会知识、行政职业能力、专业知识等多个方面，具体考察内容以各企业的招聘公告为准。