工作考试根据不同的行业和岗位要求，主要有以下几种类型：

一、公务员及事业单位考试（公考）

国家公务员考试

适用于中央及国家机关、垂直管理系统所属机构录用工作人员，考试分为行政能力测验（行测）和申论两科。

事业单位考试

包括公共基础知识（公基）和本专业能力考试（如教师招聘考学科知识、护士考医学基础知识等）。

二、职业资格证书考试

社会工作师考试

由人事部、民政部联合举办，分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个级别，侧重实践能力与问题解决能力。

其他职业资格证书

如医师资格证（医疗行业）、律师资格证（法律行业）、金融从业资格证（金融行业）等，均通过专业考试获取。

三、入职及晋升考试

新员工入职考试

企业为评估员工基础素质和岗位匹配度，可能包含专业知识、综合素质测试或实际操作考核。

晋升考核

部分岗位需通过定期考核，内容涉及业务能力、管理能力、职业素养等，具体形式因单位而异。

四、其他常见类型

教师招聘考试：

含学科知识、教学设计、面试等环节，部分地区单独命题。

专业技术职称考试：如工程师、会计师等，侧重专业知识的深度和广度。

总结

工作考试名称和内容因考试类型和岗位需求差异较大，建议根据自身职业规划明确目标。公务员及事业单位考试以公考为主流，职业资格证书考试则聚焦专业能力认证，入职/晋升考试多与单位内部考核结合。