考试上岸的考试主要包括以下几种：

国家公务员考试（国考）

由国家直属机关招人而举行的人才选拔考试，如国家统计局、海关等部门。

报名时间通常在10月中旬，笔试时间在每年11月底或12月初，面试时间则在2-3月。

国考难度较大，竞争激烈，但提供的岗位较多，尤其是针对应届生的岗位。

地方公务员考试（省考）

由地方政府部门招人而举行的考试，上岸后由地方领导。

报名时间通常在1月，考试时间在2-3月，面试时间则在4月。

省考难度一般小于国考，部分省份会进行多次招考，有多次考试机会。

选调生考试

分为定向选调生和普通选调生两种。

定向选调生面向重点高校的优秀应届毕业生，作为领导干部后备人选重点培养，政治前途较好。

普通选调生主要面向县级和乡镇级别的岗位，起点相对较低。

报名时间通常在9月开始，考试时间在3月-5月。

事业单位考试

包括多省事业单位联考和各省事业单位单独招考。

考试内容通常为《职业能力测试》和《综合应用能力》，部分岗位还会考专业科目。

报名时间集中在3月-5月，8月-10月，考试时间集中在4月-10月。

其他相关考试

三支一扶：部分岗位可以在服务期后转为正式编制，考试内容包括《综合能力测试》。

特岗教师：招聘条件为本科及以上学历，服务期满后可直接转为正式编制。

国企校招：许多央企和国企会在特定时期面向高校应届生发布大量招聘岗位，笔试内容包括行政职业能力测试、申论、公共基础知识及专业知识等。

建议

应届生：建议优先考虑国考和选调生考试，因为这些岗位对应届生较为友好，竞争压力相对较小。

非应届生：可以考虑省考和事业单位考试，尤其是那些对户籍限制较少的岗位。

专业对口：根据个人专业选择合适的考试，如计算机、金融等专业的考生可以优先考虑国考或省考的相关岗位。

提前准备：无论是哪种考试，都需要提前准备，尤其是行测和申论部分，多刷题、多复习是提高通过率的关键。