招聘考试，也称为 招聘考试或 招聘选拔考试，是企业或组织为了选拔合适的人才而进行的考试。它通常包括笔试、面试、技能测试等多个环节，旨在全面评估应聘者的知识水平、专业能力、沟通能力、团队协作能力等多方面素质。

此外，招聘考试还可以根据不同的需求和目的进行细分，例如：

工招考试：

企业或组织为了选拔合适的人才而进行的一种考试，通常包括笔试、面试、技能测试等多个环节，旨在全面评估应聘者的知识水平、专业能力、沟通能力、团队协作能力等多方面素质。

工作考试：

为了获得某一份工作而进行的考试，通常由雇主或招聘机构组织，目的是评估求职者的知识、技能和能力是否满足工作要求。

公招考试：

政府或企事业单位为了选拔人才而组织的一种考试制度，旨在选拔具有相关知识和技能的人才，以满足社会发展的需求。

教师招聘考试：

也称为考编，是教师具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证后）进行的竞争上岗考试。考试内容通常包括专业知识和公共基础知识。

这些不同类型的招聘考试各有其特点和适用范围，企业或组织可以根据自身需求选择合适的考试形式来选拔合适的人才。