考试可以根据不同的标准进行分类，具体包括以下几种类型：

客观考试

考生从一组备选答案中选择正确答案。

例子：驾照考试中的科目一理论测试。

主观考试

考生根据个人知识和理解回答问题或创作作品。

例子：医师资格考试中的医学综合笔试。

效果考试

检验学习者的学习水平，帮助制定教学或学习策略。

例子：课堂考试、期中考试、期末考试等。

资格考试

评估考生是否具备从事某项职业或获得某种资格的基本能力。

例子：医师资格考试，用以评价申请者是否具备从事医师工作的专业知识和技能。

标准考试

被广泛和多次重复应用的客观试题类型。

例子：托福或英语水平测试，大学入学考试和研究生入学考试。

笔试

通过书面方式测试考生的知识掌握情况。

例子：各类学科的期末考试。

口试

考生口头回答问题或进行论述。

例子：部分职业资格考试的面试环节。

面试

考官与考生面对面交流，评估其知识、技能和态度。

例子：公务员考试中的面试环节。

操作考试

考生进行实际操作，展示其技能。

例子：驾照考试中的科目二和科目三实际驾驶技能考试。

实践考核

侧重于评估考生的实际应用能力。

例子：某些专业资格考试的实践操作部分。

机考

通过计算机进行的考试，可以是笔试也可以是口写考试。

例子：一些英语水平测试或职业资格认证考试。

综合评审

结合理论知识考试和技能考核。

例子：婚姻家庭咨询师考试中的综合评审。

这些考试类型各有不同的特点和适用范围，适用于评估考生的不同能力和知识水平。具体选择哪种类型的考试，通常取决于考试的目的、学科要求和评估标准。