电子厂设置开卷考试的原因可以从多个角度进行分析，主要目的包括：

一、降低考试难度与知识门槛

减少机械记忆负担

开卷考试允许考生查阅资料，降低了对教材和公式等机械记忆的依赖，使考试内容更侧重理解和应用能力。

适应岗位实际需求

电子厂工作涉及设备操作、问题排查等场景，开卷考试通过提供工具书或资料，模拟真实工作环境中的信息检索需求。

二、核心能力与素质考察

基础能力验证

考试内容通常包括数学计算、英文阅读等基础技能，用于评估求职者的基本素质，如理解力、分析力和学习能力。

思维能力与解决问题能力

开卷考试要求考生运用所学知识解决实际问题，考察其逻辑思维、创新思维和批判性思维能力。

三、招聘与员工发展

精准匹配岗位需求

通过针对性设计考试内容（如专业术语、操作规范等），企业可以筛选出与岗位高度匹配的候选人。

员工培训起点

考试结果可作为员工培训的依据，帮助企业识别技能短板，制定个性化培训计划。

保障生产安全与质量

电子厂涉及精密设备操作，考试可确保员工掌握安全规范和操作流程，降低生产风险。

四、其他潜在作用

减少作弊行为：

开卷考试通过允许查阅资料，降低了作弊的可能性，维护了招聘公平性。

模拟职场环境：部分考试内容可能模拟实际工作场景，帮助员工提前适应快节奏、信息密集的工作环境。

总结

电子厂开卷考试是多重需求共同作用的结果，既关注求职者的基础能力，也注重其综合素养和未来适应能力。这种考试形式在确保招聘效率的同时，也体现了企业对员工发展的关注。