烟草招聘考试内容因岗位类型和地区差异较大，但整体框架可归纳为以下几模块：

一、核心考试模块

行政职业能力测验（行测）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等题型，考察逻辑思维、数学运算和数据分析能力。

申论

采用议论文、策论或报告等形式，要求分析社会热点或行业问题，考察写作能力、综合分析及政策解读能力。

二、岗位相关知识

烟草专业知识：

涵盖种植、加工、营销、法律法规等，但占比通常不超过40%，需掌握核心概念如烟草专卖法、行业分类及产品特性。

公共基础知识：包括政治理论、经济法律、管理知识、时事政治等，部分岗位可能涉及烟草行业相关法规。

三、其他可能内容

英语科目：部分岗位可能包含英语阅读理解或写作测试。

心理素质测试：部分岗位会考察心理适应能力、情绪管理能力等。

四、备考建议

行测备考

- 每天刷题，重点提升数量关系和资料分析的解题技巧。

- 建立错题本，分析错误原因，强化薄弱环节。

申论备考

- 关注烟草行业政策、社会热点，积累写作素材。

- 练习不同题型结构，提升文字表达的逻辑性和规范性。

专业知识备考

- 精准把握岗位需求，有针对性复习种植、加工、营销等核心知识。

- 结合行业动态，理解政策对业务的影响。

地区差异注意

- 各省、岗位存在差异，需以具体招聘公告为准，建议咨询当地烟草专卖局或中烟工业集团。

五、成绩计算示例

部分岗位成绩由职业能力测试（40%）+专业能力测试（60%）组成，缺考或作弊将导致成绩无效。

以上内容综合了烟草行业招聘的常见形式和备考要点，建议考生结合自身岗位要求，制定个性化备考计划。