招商局的考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达：测试应聘者的理解和表达能力。

数量关系：测试应聘者的数学运算能力。

判断推理：包括图形推理、逻辑推理等。

资料分析：测试应聘者对大量数据的分析和理解能力。

专业知识

可能涉及金融知识、招商银行历史、时事政治等内容，需要考生有一定的知识储备。

英语能力

包括单选题和阅读理解，测试选词填空和阅读能力。

性格测试

用以判断应聘者是否适合从事银行工作，通常要求表现出积极的性格特征。

申论

要求考生提炼文字材料中的关键信息，并提出解决问题的方法，最后形成议论文。

益智类游戏

如动态游戏测评，考察空间感知、记忆能力等。

写作

包括中文写作和英文写作，测试应聘者的书面表达能力。

EPI（通用就业素质测评）

考察逻辑思维、数学能力、语言理解等。

公共基础知识

包括法律、时事政治、日常生活知识、语言表达等。

商业知识

可能涉及经济学、企业管理、招商技巧等。

面试内容

根据岗位需求，可能会涉及与岗位相关的专业知识或情景模拟题。

建议考生提前了解考试大纲和题型，有针对性地进行复习和准备。同时，多做一些模拟题和历年真题，以熟悉考试流程和题型，提高应试能力。