国企考试试题内容因岗位类型和行业要求差异较大，但通常包含以下核心模块，具体以招聘公告为准：

一、主要考试模块

行政职业能力测试（行测）

包含言语理解与表达、数量关系（数学运算）、判断推理（图形/类比/定义判断）、资料分析等题型，部分岗位可能增加思维策略类题目。

申论（写作）

- 归纳概括：

提炼材料关键词，分条作答。

- 综合分析：分析问题原因、影响及解决措施。

- 材料作文：根据给定材料写作。

公共基础知识（公基）

覆盖政治、经济、法律、人文、地理、科技、管理等领域，侧重基础常识和时事政治。

行业/专业知识

根据岗位需求设置，如金融类考金融基础，烟草局考烟草专卖法，电网类考电气知识等。

英语（部分岗位）

包括阅读理解、语法、词汇等，部分岗位可能涉及翻译或写作。

二、其他可能考察内容

性格测试/心理测试：

评估岗位匹配度，通常为非计分项。

企业文化/价值观：简单题目如企业排名、品牌理念等。

职业素质：管理能力、沟通能力、危机处理等。

三、备考建议

行测：

刷题巩固公式和速算技巧，掌握解题思路。

申论：

练习归纳概括和综合分析题型，注意答题结构。

专业知识：

结合岗位要求复习相关领域知识，如金融类需掌握基础公式。

行业知识：

关注招聘单位官网，了解特定行业要求。

不同企业可能组合这些模块，建议以招聘公告中的具体要求为准。