体制内的考试主要指公务员考试，其具体分类和特点如下：

一、主要考试类型

公务员考试

- 国考：

由中组部、国家公务员局统一组织，招录中央及国家机关工作人员，每年11月底至12月初考试，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。

- 省考：各省公务员主管部门组织，招录地方各级机关工作人员，通常每年1-2月考试，具体安排因省而异。

选调生考试

- 由各省党委组织部门从高校选调优秀应届本科及以上毕业生到基层工作，录用后直接进入公务员队伍，属于党政领导干部后备人选。

事业单位考试

- 涵盖教育、医疗、科研等社会服务领域，考试内容因岗位不同而有所差异，通常包括公共基础、职业能力倾向测验（行测）、申论等，部分岗位可能加试专业科目。

二、其他相关考试

银行、国家电网等国企招聘：

通过专项招聘考试，如国家电网的“校园招聘”（部分岗位限专科生）、银行从业资格考试等。

公安院校考试：针对公安系统招聘，如公安院校联考，录用后进入公安机关工作。

中石化等企业招聘：通过专项招聘计划，如“校园招聘”“社会招聘”等。

三、考试特点

国考与省考：

国考含金量较高，但竞争更激烈；省考竞争压力因地区而异，部分省份有联考机制。

选调生：

仅限985/211高校本科毕业生，且仅面向应届生，录用后直接进入储备干部序列。

事业单位：

考试内容更注重专业能力，且存在省考和部门统考两种模式。

四、备考建议

公务员类：重点备考行测、申论，结合岗位要求选择对应类别考试。

选调生：需关注高校通知，备考内容包含公共基础+专业课，且需通过高校政治考核。

事业单位：需根据招聘公告准备行测/公基+职测/申论，部分岗位需加试。

以上信息综合了公务员、事业单位及国企招聘的常见考试类型和特点，供参考。