辅导员是否需要参加考试，取决于他们是否拥有编制以及所在学校的具体招聘政策。以下是几种可能的情况：

无编制辅导员

通常没有编制，通过学校优秀毕业生中挑选，没有参加学校编制考试。

可以通过其他途径如留校工作、转为合同工后考取助教、讲师或教授等职位来获得编制。

有编制辅导员

某些情况下，辅导员可以通过考试获得编制。例如，公办高校专职辅导员必须在编制内配备，有些辅导员在通过考试并被录用后会获得正式编制。

高校招聘辅导员通常需要参加面试和笔试，笔试内容较为全面，包括选择题、填空题、判断题、时政、行测、公共基础知识、简答题、案例分析、作文等题目。

优先编制

作为辅导员可以优先进行大学编制考试，将来有机会转为事业编制。

考试目的

考试的主要目的是提升个人素质和能力，确保辅导员具备教师的基本素养和能力。

考试还涉及高等教育方面的政策文件，要求辅导员具备较强的学习能力和适应能力。

考试内容为辅导员专业知识，考察辅导员的职业能力和对辅导员工作的了解。

建议

了解具体政策：不同学校和地区对于辅导员的招聘和编制政策可能有所不同，建议了解具体学校的招聘政策。

提升自身能力：无论是否有编制，辅导员都应不断提升自己的专业知识和能力，以更好地适应工作需求。

关注政策变化：高等教育政策更新较快，建议辅导员关注相关政策变化，及时学习和适应。