教师事业编考试科目根据招聘岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、教师类岗位（D类）

中小学教师

- D类《职业能力倾向测验》（含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等）

- D类《综合应用能力》（含教学设计、教学演示、教学论文等主观题）

- 学科专业知识（如小学科学、数学等）

幼儿园教师

- 《幼儿教育综合知识》（含幼儿教育理论、活动设计等）

- 面试占比60%，笔试占比40%

二、其他类别岗位（如综合管理类、自然科学专技类等）

公共科目：

《职业能力倾向测验》（含行测内容）和《公共基础知识》

专业科目：根据岗位要求，可能涉及教育学、心理学、学科专业知识等

三、考试内容结构示例（以D类教师岗为例）

总成绩：笔试成绩（60%）+面试成绩（40%）

单科分值：教育综合知识40分，学科专业知识60分

四、其他注意事项

地区差异：

部分省份将教师招聘纳入事业单位统一考试，但教师岗位仍侧重教育内容（如宁夏、湖北等）；

考试形式：

均分笔试（2阶段）和面试，具体以招聘公告为准；

编制性质：

通过考试后成为事业单位工作人员，享受相应待遇

建议考生以招聘单位发布的《考试大纲》或《招考公告》为准，结合自身报考岗位准备复习。