学前教育招聘考试通常包括笔试和面试两部分，具体考试内容如下：

笔试内容

教育基础知识：包括教育学、心理学、教育法律法规、教育改革理论、时事政治等。

学前教育专业知识：包括学前教育原理、幼儿心理发展、幼儿园课程与教学、游戏与指导、教学设计、教学实施、教学评价等。

学科专业知识：涉及幼儿园课程（语言、健康、社会、科学、艺术等）和学前卫生学。

综合素质测试：包括职业理念、教育伦理、沟通与合作能力等。

面试内容

专业技能测试：包括试讲、说课、答辩、技能展示（如唱歌、跳舞、弹琴等）。

专业知识问答：考察应聘者的专业知识、教育实践经验、优势、劣势及特长。

其他：可能包括无生上课、模拟课堂、结构化面试等。

考试形式

笔试：通常包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等。

面试：通常包括结构化面试、试讲、答辩等。

考核标准

笔试：根据成绩排名，合格线以上者进入面试。

面试：结合表现、教学设计或论文质量综合评定。

其他注意事项

考试范围可能因地区而异，具体以当地教育部门公告为准。

备考时建议分阶段有序学习，先夯实基础理论，再深入专业知识。

以上信息综合了多个时间点的资料，请以最新发布的招聘公告或教育部门的具体要求为准。