保险公司招聘考试内容通常涵盖多个方面，具体可分为以下几类：

一、专业知识模块

保险基础知识

包括保险的定义、分类（如人寿、健康、财产保险等）、功能（风险转移、经济补偿等）、保险合同要素（保险人、被保险人、受益人、保险标的等）。

金融与数学知识

涉及金融市场（股票、债券、货币市场等）、投资组合管理、利率与复利计算、统计学原理及精算基础（如保险费率计算、准备金评估）。

二、技能与素质模块

法律法规与合规性

需掌握保险法、合同法、消费者权益保护法等法律法规，以及反洗钱、数据隐私保护等合规要求。

数据分析与逻辑思维

考试可能包含数据解读、图表分析、概率论与统计学应用题，以及逻辑推理能力测试。

客户服务与沟通技巧

通过案例分析或模拟场景，考察处理客户投诉、提供解决方案、市场分析及销售策略制定能力。

三、职业素养模块

职业道德与合规意识

强调诚信、责任、保密等职业操守，可能通过案例分析评估实际应用能力。

团队合作与学习能力

部分岗位可能考察团队协作、沟通技巧及快速学习新知识的能力。

四、其他专项要求

证书类：

部分岗位需考取保险代理人证、精算师证（CFA）、风险管理师证等专业资格证书。

语言能力：国际化公司可能要求英语或其他外语读写能力，部分岗位需通过翻译或写作测试。

考试内容结构示例

以中国人寿为例，其编制考试可能包含：

保险基础知识（40%）

金融与数学（30%）

法律法规（15%）

综合应用案例分析（15%）

建议备考时结合岗位需求，重点复习保险产品知识、数学计算能力及法律法规，同时提升沟通和案例分析能力。