调研考试工作专班是一种 新型临时性公共组织形式，旨在推进特定工作或项目。这种组织形式通常包括各个相关方面的负责人，具备跨部门协调权力，以便在遇到问题时能够当场协商、面对面沟通，从而提高工作效率和效果。

工作专班的特点包括：

临时性：

工作专班通常是为了应对特定任务或项目而组建的，任务完成后可能会解散。

集中性：

工作专班能够集中各方面的资源和力量，包括人员、资金和信息，以便更有效地推进工作。

协调性：

工作专班具备跨部门协调权力，能够协调各个相关部门的工作，避免“头疼医头脚疼医脚”的恶性循环。

高效性：

通过当场协商和面对面沟通，工作专班能够迅速解决问题，提高工作效率和效果。

工作专班在应对“急难险重”任务或阶段性工作时尤为有效，但也需要注意避免过分依赖工作专班，以免陷入治标不治本的被动局面。

总的来说，调研考试工作专班是一种新型的临时性公共组织形式，通过集中资源和力量，协调各部门工作，以提高特定工作或项目的效率和效果。