教育培训师考试的内容通常包括以下几个方面：

理论知识考试

这部分考试主要测试你对教育心理学、课程设计原理、教学方法论等培训相关理论知识的理解和掌握。

专业技能考核

这一部分侧重于评估你的实践能力，可能包括教学设计实操、教学过程控制、学员管理等方面的技能，以及对特定行业或领域知识的掌握。

综合评价

通常包括面试或试讲，用以评估你的综合素质、应变能力、知识传达能力、激发学员学习兴趣和动力的能力，以及沟通能力和职业素养。

岗位职务相关知识和技能

例如，助理企业培训师考试可能包含岗位职务描述相关信息搜集、培训项目开发基础性工作等内容。

企业文化和组织管理

涉及文化建设、组织结构、人力资源管理等内容。

心理学和沟通技巧

包括基础知识、团队建设等。

法律法规和职业道德

需要了解劳动法规和职业道德规范等。

管理学和经济学基础

涉及基础知识等。

培训设计和开发

包括需求分析、计划制定、材料设计等。

培训实施和管理

涉及组织、能力、现场管理、效果评估等。

特殊领域知识

如舞蹈教育培训师证书考试可能更侧重于舞蹈教学和技巧等基础知识。

考试形式可能包括闭卷笔试、现场模拟等，并且通常要求考试成绩达到一定标准（如60分及以上）才为合格。

建议

全面复习：确保你对教育心理学、课程设计原理、教学方法论等理论知识有深入的理解。

实践操作：多进行教学设计的实操、教学过程的控制和学员管理的练习。

模拟面试：通过模拟面试和试讲来提高你的应变能力和知识传达能力。

了解领域知识：根据你所选择的培训领域，深入学习和掌握相关知识和技能。

关注法律法规：熟悉劳动法规和职业道德规范，确保在培训过程中合规。

希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!