入伍前置招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

身体素质考核

体格检查：包括视力、听力、血压、心电图、B超、X光等医学检查，以及身高、体重、体质指数（BMI）等身体测量。还会检查是否有传染病、遗传病、慢性疾病等。

体能测试：如跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等项目，评估耐力、力量、速度和协调性。

智力水平考核

智力测试：评估应征者的认知能力和逻辑思维。

文化知识测试：检验语文、数学、科学知识等基础科目，了解学习能力和适应能力。

心理素质考核

心理测试：包括个性测试、压力应对能力测试、团队合作能力测试等，评估心理健康状况和性格特征。

政治审查

对个人历史、家庭背景、社会关系进行调查，评估思想品德和道德行为。

专业技能测试 （针对特殊兵种）：

如飞行员、潜水员等专业需进行专业技能测试。

面试

评估应征者的综合素质和适应军队生活的能力。

文化考试（针对高中及以下学历青年）：

通常包括语文、数学等科目，难度为高中毕业考试难度或以下。

军事技能考核

考核射击、格斗、游泳等军事技能。

需要注意的是，具体的考核内容和标准可能会根据不同的兵种和招募需求有所调整。此外，有些地方的考试可能还会包括职业能力测验、公文写作等内容。

建议考生提前了解所在地区或具体兵种的具体要求，有针对性地进行备考。