体育教师招聘考试内容主要分为笔试和面试两个部分，具体要求如下：

一、笔试内容

学科知识与教学能力

- 体育学科知识：

涵盖运动解剖学、运动生理学、体育教学法等基础理论。

- 教学设计、实施与评价：需完成教学设计题（15分）、教学实施题（20分）和教学评价题（9分），考察教学流程设计、动作要领讲解及学生反馈处理能力。

教育知识与能力

- 教育学、心理学：

考查教师职业道德、学生身心发展规律及课堂管理能力。

- 综合素质：包含职业道德、专业知识与基本能力、先进教育理念等。

二、面试内容

试讲/说课

- 需选择1-2个运动项目（如篮球、田径等），进行教学设计并现场实施，重点考察教学目标设定、教学方法运用及时间控制能力。

- 部分岗位可能要求结合案例分析，提出改进教学的建议。

技能展示

- 展示特定运动项目的技术动作要领，如体操动作、球类技巧等，考察专业技能水平。

三、其他注意事项

学历要求：

小学体育教师需具备小学教育背景，中学体育教师需中学教育背景，部分岗位优先考虑体育专业或相关领域经验。

健康标准：需通过国家规定的体能测试，无影响教学的健康问题。

地区差异：具体考试内容可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地教育部门确认。

以上内容综合了全国大部分地区的考试要求，考生需结合自身报考岗位的具体说明进行备考。