事业单位工勤类考试内容因岗位类型和地区差异较大，但通常包含以下核心部分：

一、公共科目

综合应用能力

考测考生的综合分析、文字表达、数量关系和判断推理能力，内容涉及政策理解、案例分析等。

职业能力倾向测验（职测）

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，评估考生的基本职业能力。

二、专业技能测试

根据岗位性质不同，专业技能测试内容有所差异：

技术类工种：

如机械操作、电气维修、管道安装等，需掌握岗位所需的专业知识和实际操作技能。

通用类工种：如保洁、保安、通讯等，侧重基础服务技能和岗位适应性测试。

三、其他考察内容

综合素质

包括语言表达、沟通协作、团队合作能力、服务意识等。

法律法规知识

考查劳动法、安全生产法、消防法等与岗位相关的法律法规。

计算机与英语能力

基础计算机操作、办公软件应用及英语读写能力。

四、注意事项

具体考试内容需以招聘单位发布的《岗位说明书》或《考试大纲》为准，不同地区、岗位可能存在差异。

部分岗位可能增加面试环节，主要考察综合素质和岗位匹配度。

建议考生及时关注所在地区人事考试网或官方发布的招聘公告，获取最新考试信息。