海关临聘人员考试的内容主要包括以下几个方面：

政治理论：

主要测试考生对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系的理解和运用能力，以及对国家大政方针政策的理解和把握能力。

法律法规：

主要测试考生对海关法律法规、国家法律法规、国际法律法规的掌握和理解能力，以及对法律法规在实际工作中的运用能力。

业务知识：

主要测试考生对海关业务流程、通关手续、检验检疫、税收征管等方面的了解和掌握程度。

外语水平：

主要测试考生的外语听说读写能力，以及在外事交流、国际合作等方面的沟通能力。通常包括听力、口语、阅读和写作能力测试。

综合素质：

主要测试考生的组织协调、沟通协作、解决问题、创新能力、团队协作等方面的能力。

行政职业能力测验（行测）：

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分，考察考生的逻辑推理、数量关系、资料分析等方面的能力。

申论：

主要考察考生的综合分析、文字表达和解决问题的能力，涉及政治、经济、法律、外交等领域的基本知识。

专业知识测试：

根据招聘职位的不同，测试考生在相关专业领域的知识和技能，如海关法规、国际贸易、风险分析等。

面试：

通常包括结构化面试、材料题、无领导小组讨论等形式，考察考生的计划组织协调能力、应对紧急情况解决问题的能力、综合分析能力、个人陈述、自我介绍和职业规划等。

英语能力测试：

主要考察应聘者的英语听说读写能力，尤其是英语，作为国际通用语言的重要性不言而喻。

计算机应用能力测试：

主要考察应聘者对计算机基础知识和常用办公软件的掌握程度。

体能测试（部分情况下）：主要考察应聘者的身体素质，如耐力、力量、速度、灵敏度等。

建议考生系统学习海关相关教材，参加专业培训，结合实际案例进行分析，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，加强听说读写训练，多接触海关相关的专业英语词汇，提高自己的语言应用能力。