街道自聘干部考试通常包括以下几个部分：

笔试

公共基础知识：包括政治、法律、公文写作等。

专业知识：根据不同的招聘岗位，专业知识部分可能侧重点不同，但通常也会涉及与街道办工作相关的技能。

文字综合能力：考察应聘者的写作能力，如公文写作等。

面试

结构化面试：主要考察应聘者的专业能力、岗位适应性、分析判断问题能力、口头表达能力等。

无领导小组讨论：在一些情况下，面试可能采用这种形式，侧重于街道性质的问题。

技能测试 （如果适用）：

专业方面的技能：

如Word输入、Excel设计应用等。

体能测试（如果适用）：如100米负重跑、3000米跑等，评估应聘者的身体条件和应急反应能力。

其他测试 （如果适用）：

政策理论知识：

应试者需要熟悉党的路线、方针和政策，了解国家法律、法规，掌握城市管理的基本规律和方法。

社区服务和管理知识：考察应试者在社区服务、物业管理、环境保护、公共安全等方面的知识和能力。

沟通协调和问题解决能力：评估应试者处理居民、企事业单位等沟通和协调的能力，以及解决各种纠纷和问题的技巧。

信息科技应用能力：考察应试者掌握和使用信息科技工具的能力，以提高工作效率和服务质量。

具体的考试科目和形式可能会根据各个街道或地方政府的具体招考公告有所不同。建议考生仔细阅读相关招考公告，了解具体的考试要求和内容，以便更好地准备考试。