公务员考试职位根据岗位性质和职能可分为以下几类，综合多个权威信息源整理如下：

一、职位分类体系

综合管理类

从事机关日常管理、综合协调、政策研究等工作的岗位，是公务员主体部分。

- 例如：政府办公室、发改委、财政局、人事局等。

专业技术类

需具备专业资质或技能的岗位，如法律、财务、工程、医疗等。

- 例如：法官、检察官（法律类）、审计师（财会金融类）、工程师（工科类）。

行政执法类

负责法律执行、监管等任务的岗位，如工商、税务、环保等。

- 例如：市场监管局、公安局、环保局等。

二、常见岗位示例

综合管理类：

政府工作人员、行政秘书、政策分析师等。

法律类：律师、法官、检察官、法务专员等。

财会金融类：会计师、审计师、金融分析师、税务师等。

行政执法类：交警、工商稽查员、环保执法员等。

专业技术类：工程师、医师、教师、科研人员等。

三、其他特殊类别

法官、检察官类：分别属于法律类，需通过司法考试。

教育类：教师岗位（如公立学校教师）通常通过教师招聘考试。

海关、边检等：属于专业技术类或行政执法类，需专业资质。

四、职位特点

稳定性高：公务员岗位通常具有长期服务性质。

竞争激烈：部分热门岗位（如中央机关、一线城市岗位）报考比例较高。

发展空间：可通过晋升至领导岗位或专业领域发展。

五、注意事项

具体职位需结合个人专业背景和职业规划选择，建议通过国家公务员局官网或各地人事部门发布的 职位表获取最新信息。部分专业（如教育学、医学类）在公考中受限较多，可优先考虑综合管理类或行政执法类岗位。