事业编考试的难点主要包括以下几个方面：

专业知识要求高：

事业编考试往往涉及多个学科领域的专业知识，如医学、教育、工程、农业等，考生需要具备扎实的理论基础。对于某些特定岗位，如医疗事业编，考生还需掌握丰富的临床知识和实践技能。

竞争激烈：

事业编考试竞争非常激烈，报考人数多，录用比例低。许多岗位的竞争比例高达几十比一，使得考生面临巨大的压力。除了应届毕业生，许多有经验的考生也会参加二次甚至多次考试，进一步增加了竞争压力。

考试内容多变：

虽然考试范围大致确定，但每年总会出现一些新的变化，使得考生难以把握考试重点。部分地区和科目的考试科目和难度可能会有所不同，增加了备考的难度和不确定性。

选岗难：

选岗是事业编考试的第一步，也是关键的一步。考生需要根据自己的学历、专业、兴趣和职业规划来选择合适的岗位。选岗时还需考虑竞争压力、工作环境和发展前景等因素，这使得选岗过程充满挑战。

备考坚持难：

事业编考试需要长时间的准备，考生需要克服惰性，坚持不懈地学习。备考过程中，考生还需面对各种干扰和诱惑，保持高效的学习状态。

面试考试心态难：

面试是事业编考试的重要环节，考生需要具备良好的心态和表达能力。面试中，考生还需展示自己的综合素质和应变能力，这对许多考生来说是一个不小的挑战。

综合能力要求高：

考编不仅考察考生的专业知识，还考察其综合能力，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。考生需要在各方面都表现出色，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

公基掌握知识点难：

公基（公共基础知识）涉及政治、法律、历史、人文、经济等多个领域，知识点繁杂，掌握起来确实是一个大难题。

面试表达流畅难：

面试不仅考察知识，还考察考生的表达能力和应变能力。面试中，考生需要清晰地表达自己的观点，并能够合理地组织答题思路。

面试积累素材难：

面试需要积累大量的素材和案例，这在短时间内难以完成。同时，考生还需要将积累的素材灵活应用于面试中，这对考生提出了较高的要求。

综合来看，事业编考试的难点主要集中在专业知识的高要求、激烈的竞争环境、多变的考试内容、选岗的挑战、备考的坚持、面试的心态和表达、以及综合能力的考察等方面。考生需要针对这些难点进行系统的备考和训练，才能在考试中取得理想的成绩。