特警考试是选拔具备高强度工作能力的综合性考核，主要包含以下核心内容：

一、体能测试（40%-50%）

基础体能项目

- 跑步（短跑/长跑）：测试耐力与爆发力

- 力量测试：俯卧撑、仰卧起坐、引体向上、深蹲等

- 挑战项目：障碍跑、游泳等技能测试

体能达标标准

- 需满足高强度工作需求，例如50米短跑≤12秒、1000米长跑≤8分钟等。

二、专业技能测试（30%-40%）

警务技能

- 射击：精准度、反应速度

- 格斗与擒拿：近身作战能力

- 驾驶与排爆：车辆操作、爆炸物识别与处置

战术与策略

- 案例分析：模拟真实场景制定作战方案

- 现场指挥演练：团队协作与应急反应能力

三、法律与政治素养（10%-20%）

法律知识

- 宪法、刑法、治安管理法等基础法律条文

- 警务业务知识：执法程序、证据采集等

政治思想素质

- 政治立场、忠诚意识、保密观念

- 国家安全与保密制度理解

四、心理素质评估（5%-10%）

心理测试：

通过专业问卷评估抗压、决策、情绪稳定性

面试中的表现：考察应变能力、沟通能力及团队协作意识

五、其他环节

背景调查：政治历史、犯罪记录、社会关系审查

笔试内容：公共基础知识（法律/行政）+专业理论（警务/战术）

总结：特警考试注重体能与技能的极限挑战，同时强调心理素质与法律素养的匹配。通过多维度考核，确保选拔出既能执行高强度任务，又能坚守职业操守的精英人才。