联想工程师的考试内容通常涵盖多个方面，具体要求因岗位级别和业务领域而异，但综合多个信息源可归纳为以下核心内容：

一、基础能力模块

服务规范

所有级别工程师（初级、中级、高级）均需掌握服务流程、规范及客户管理知识，属于必考内容。

硬件知识

包括计算机硬件基础（如CPU、内存、存储设备等）、组装与拆卸技能，以及联想产品线的特性与维护要点。

软件知识

涵盖操作系统（如Windows、Linux）、编程语言（如C/C++、Python）、数据库管理及常用开发工具的应用。

二、核心技能模块

网络知识

需掌握TCP/IP协议、网络设备配置及网络安全基础，部分岗位可能涉及网络架构设计。

编程与算法

包括数据结构、算法设计、时间空间复杂度分析及面向对象编程能力，考察问题解决和逻辑思维。

系统设计能力

部分岗位可能要求进行系统架构设计、模块化开发及性能优化。

三、专业领域知识

产品线特性：

需深入了解联想各产品线（如ThinkPad、服务器等）的硬件拆装、软件生态及维护要点。

行业知识：如半导体设计、自动化控制、网络安全等，根据具体岗位需求调整。

四、考试形式与内容特点

笔试：通常包含选择题、问答题，可能涉及编程题、案例分析等。

情景演练：部分岗位以实际问题解决为导向，考察动手能力和应急处理能力。

LCSE证书：针对硬件/网络/产品特性方向，需通过联想内部培训后参加认证考试。

建议备考方向

初级工程师：重点掌握服务规范、基础硬件/软件知识及编程基础。

中高级工程师：需深化专业知识（如系统设计、自动化技术），并强化编程与问题解决能力。

考证建议：可通过联想官方渠道或授权培训获取学习资料，结合历年真题进行针对性复习。

以上内容综合自多个信息源，具体以联想官方招聘公告为准。