一、常规公务员招录考试

国考

每年10月中旬发布公告，11月底考试，招录2-3万岗位，覆盖人群最广。

省考

各省在国考后同步组织，考试内容与国考相似，竞争激烈。

事业单位统考

通过当地人事考试中心或官网报名，分笔试（公共基础知识/行政职业能力测验等）和面试，竞争压力较大。

二、专项招聘渠道

“三支一扶”

针对高校毕业生到基层服务（支教/支农/支医等），服务期满考核合格后转编，适合应届生。

事业单位人才引进

重点引进高学历、高层次或急需紧缺人才，可能免笔试，通过面谈或面试考核。

选调生考试

仅限党员/学生干部或奖学金获得者，竞争门槛高，通常在下半年选拔。

三、其他途径

公费生

包括公费医学生、师范生等，毕业后定向就业，直接取得事业编制。

军转安置

符合转业条件的军人可转业到事业单位。

国企/央企招聘

通过中国铁路、烟草等官网或全国事业单位招聘网报名，部分岗位直接进入事业编。

四、注意事项

年龄要求：

一般要求18-35周岁，部分岗位可能放宽至40周岁（如应届硕博）。

学历条件：多数岗位要求本科及以上学历，部分专业岗位（如教师、医科）需具备相应资格证书。

备考建议：关注各地人事考试网或官方渠道，联考省份需注意题库差异，选调生需关注党员或学生干部身份要求。

以上途径需结合个人条件选择，建议优先关注应届生可参与的“三支一扶”和公考，同时关注省考和事业单位统考信息。