蚌埠军转考试办法主要包括以下几个方面：

考试考核与积分单选

蚌埠市技术级和营职以下军转干部实行“考试考核、积分单选、保底安置”的安置办法。军转干部按照考试、考核积分排序，依次选择安置岗位。选岗前市军转办对安置计划、积分排序进行了公示。选岗会上，军转干部依次选岗并签字确认，整个选岗过程公开、公平、公正。

积分单选原则

在双向选择中人岗没有匹配成功及递补进“党政机关”岗位安置的军转干部，实行积分单选。进“党政机关”和“事业单位”安置的人员分别选岗。在局监察室的监督下，军转干部根据现场公布岗位和本人的积分排序情况，现场选岗。进“党政机关”安置人员选岗的顺序是：原入围进“党政机关”安置及选中为落实单位的军转干部先选，递补进“党政机关”安置的军转干部后选。进“事业单位”安置人员按积分排序前后顺序依次选岗。

考试内容

军转干考试一般都分公共科目笔试和面试。公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

功绩赋分

功绩赋分包括职务（技术）等级、任现职级时间、军龄、任现军衔（警衔）时间、部队服役期间立功情况等。具体赋分标准如下：

以部队批准转业时所任职务（技术）等级为依据，正团职计30分，副团职计28分，正营职计30分，副营职计28分，正连职计26分，副连职计24分，排职计22分。

任现职级时间，每满一年增加0.5分，其中，任现职级领导职务的再加1分。

军龄每年计1分。任现军衔（警衔）时间，每年增加0.5分。

在部队服役期间荣立个人一等功的，首次计20分，此后每次加10分，最高计分不超过40分；荣立个人二等功的，首次计10分，此后每次加5分，最高计分不超过20分；荣立个人三等功的，首次计5分，此后每次加2分，最高计分不超过10分。战功按平时立功提高一个层次计分。因同一原因多次立功受奖的，按最高奖项计分一次。任主官满一年以上，所在单位荣立集体功的，按上述个人立功对应计分标准的一半分值计分，其他集体立功的不再计分。

考试组织与管理

军转安置考试由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作。省人事考试中心负责考试考务指导检查，省人事厅纪检监察室参与全程监督。

建议：

报考军转干考试的人员应查阅当地机关公布的招考简章，有针对性地进行复习。

重视功绩赋分，因为除了笔试成绩外，部队服役期间的功绩也会对最终安置产生重要影响。

关注考试的组织与管理，确保考试过程的公开、公平、公正。