职业技能测试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识与技能

考察考生对报考岗位或行业相关的理论知识的掌握程度。

评估考生在实际操作中的技能熟练度。例如，IT行业可能涉及编程语言、数据结构、算法设计等专业知识；市场营销可能考察市场调研、品牌推广、销售策略等。

逻辑思维与分析能力

通过问题解答、案例分析等形式，测试考生的逻辑推理和分析技巧。

综合能力

包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、解决问题的能力等。

性格特质分析

通过心理测评工具了解考生的性格特点、职业倾向和应对压力的能力。

实际操作题

通过实际操作任务，检验考生在相关领域内的实际操作能力。

综合测试性质

基于中学及中职教育知识，考察考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力。

职业知识测试

针对所报考职业的专业知识进行测试，包括该职业的基本概念、工作原理、操作方法等。

技能操作测试

对所报考职业的操作技能进行测试，包括使用相关工具、设备或软件进行实际操作，如机械操作、电气维修、计算机应用等。

公共文化课

对于普通高中毕业生，通常包括语文、数学和外语三门科目。

职业适应性测试

考察考生是否具备行业工作岗位适应意识和学习能力，包括对政治时事知识、思想道德素质、分析判断能力、知识素养能力、自我控制能力等方面的测试。

综合评审

对于技师和高级技师，可能包括审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

其他能力测试

包括认知能力（注意力、记忆力、观察力等）、语言表达能力、团队协作能力等。

这些内容旨在全面评估考生的职业技能和综合素质，确保其具备胜任所报考岗位的基本能力。具体的考试内容可能会根据不同的职业和岗位有所差异。