铁路局招聘考试内容因岗位类型和招聘单位不同有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、笔试内容

职业能力倾向测验

包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，主要考察考生的基本素质和综合能力。

公共与铁路基础知识

涵盖科技基础知识、法律、时事政治、铁路史、铁路常识、企业概况及服务理念等，部分岗位可能涉及中国特色社会主义理论、公民道德建设等政治理论内容。

专业知识

部分岗位需加试计算机、财会、电工电路、铁路工程等专业知识，具体以招聘公告为准。

二、面试内容

结构化面试

- 自我介绍：

简述学历、工作经历等基本信息。

- 岗位匹配问题：考察对招聘岗位的认识、职业规划及岗位适应性。

- 综合分析题：测试分析问题、提出解决方案的能力。

部分岗位实操环节

如铁路局专业岗位可能要求操作设备、解决实际问题等，需展示专业素养和动手能力。

三、其他注意事项

考试形式：

通常为闭卷考试，满分100分，60分及以上进入面试。

专业差异：如铁路系统内不同单位（如青藏铁路、电气化铁路等）可能侧重不同专业知识。

体检要求：部分岗位需通过二级甲等及以上医院常规项目体检。

建议考生以具体招聘单位发布的《考试公告》为准，结合岗位要求有针对性复习。