公务员考试主要分为以下几种类型：

国家公务员考试（国考）

定义：指中央、国家机关公务员考试，由国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员。

特点：招考条件相对严格，一般要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。考试内容全国统一，包括笔试和面试。

地方公务员考试（省考）

定义：由各省、市、县乡四级招录，由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

特点：考试内容和难度可能因省份和岗位而异，通常包括行测和申论，部分岗位还可能涉及专业科目。考试时间主要集中在每年的3、4月份，但具体时间需参考各省份的公告。

选调生考试

定义：从高等院校选调的应届大学本科毕业生进行重点培养。

特点：主要面向优秀应届大学生毕业生，作为领导干部的备用人才进行培养。

遴选

定义：跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。

特点：主要从基层公务员队伍中选拔优秀的人才，作为公务员转任方式及晋升的渠道。

聘任制公务员考试

定义：相关机关单位根据工作需要，经过上级领导部门批准，对不涉及国家秘密的专业性、较强的职位和辅助性职位，以合同聘用方式与其建立工作关系。

特点：针对特定职位，采用合同聘用方式。

建议

明确目标：根据个人兴趣、职业规划及报考需求，选择适合的公务员考试类型。

提前准备：各类公务员考试的报名、考试时间和内容有所不同，需提前关注并做好准备。

系统复习：公务员考试包括笔试和面试，笔试通常包括行测和申论，建议系统复习相关知识和技能。