二级建造师考试改革的原因主要有以下几点：

适应行业发展需求：

随着建筑行业的不断发展和变革，项目管理涉及的领域越来越广泛。为了适应这些变化，改革旨在放宽专业限制，吸引更多其他领域的人才投身建筑行业，从而推动行业与其他领域的融合创新，提升整个行业的管理水平和竞争力。

人才选拔范围扩大：

改革使得更多不同专业背景但具备实战经验的人才有机会参加考试。这不仅有利于选拔出复合型人才，也为建筑行业带来了新思维和创造力。例如，一个经济学背景的二级建造师可能会从成本控制的角度提出独特的见解，而一个法律专业的建造师可能在合同管理和风险控制上更胜一筹。

促进就业公平：

改革打破了专业壁垒，为那些长期在建筑行业摸爬滚打但因专业不符无法报考的人提供了机会。这进一步促进了就业公平，让每个人都能凭借自己的实力说话。

简化考试内容和优化证书管理：

改革措施可能包括简化考试内容、优化证书管理，以适应建筑行业发展的需要。例如，考试内容会根据建筑行业的最新法规、技术和标准进行定期更新，以反映当前市场所需的技能和知识。同时，电子证书制度的实施也方便了持证人管理和使用，并规范了二级建造师的执业范围。

提高考试效率与公正性：

部分地区实行机考，提高了考试效率与公正性。此外，考试周期也可能由两年一个周期改为一年一个周期，以更好地满足行业对人才的需求。

供需平衡：

随着二级建造师考试逐年进行，证书总量在增加，建筑市场的供求状况逐渐趋于平衡。改革可能通过调整评分标准来提高考试难度，以确保市场上证书的质量和数量能够满足行业需求。

全国通用：

改革提到二级建造师证书将实现全国通用，除了项目经理必备证书外，新增项目负责人技术负责人也必须具备建造师执业资格证书。这将大大增加二建在市场的流通性，有利于持有二建证书人员的升职加薪。

综上所述，二级建造师考试改革旨在适应行业发展需求，扩大人才选拔范围，促进就业公平，简化考试内容和优化证书管理，提高考试效率与公正性，以及实现全国通用。这些改革措施将有助于提升建筑行业的人才储备质量和整体竞争力。