融媒体招人考试的内容通常包括以下几个方面：

单项选择题

融媒体的定义和特点。

内容生产者需要具备的能力。

用户参与内容生产的方式。

融媒体技术的应用。

综合基础知识

政治理论、法律基础、职业道德等。

行政职业能力测验（行测）或公共基础知识（公基）。

专业知识

新闻学、传播学、媒体创意等方面的知识。

新闻基础知识，如新闻的定义、特点、分类等。

广播电视基础知识，如广播和电视的技术原理、节目制作等。

新闻写作能力，包括消息写作、新闻评论、报道、采访提纲、报道策划等。

播音主持专业知识，如播音理论知识。

剪辑软件操作，如Premiere Pro和Edius等。

职业能力

新闻采编技能，包括拍摄策划、采访、写稿等实操技能。

技术维护能力，涉及程序编写等技术问题。

网络技术能力，如网络基础、网页制作、社交媒体运营等。

创意能力

提供创意解决方案，如新闻报道、社交媒体运营、内容营销等。

撰写新颖标题、设计独特视觉效果、提出有趣内容方向。

媒体素养

对媒体行业的了解、对不同媒体形式的认识、对新媒体发展趋势的把握。

理解媒体传播的特点和规律，具备一定的媒体运营能力。

团队合作能力

在团队协作中表现出的能力。

沟通技巧和创新思维。

实践环节

专业实践、实验、调查与研究课程等，以考察考生的实际操作能力和应用能力。

综合素质

评估应聘者的综合能力和专业素质，包括敏锐的新闻感知能力和信息筛选能力。

具体的考试内容可能会因地区和招聘单位的不同而有所差异。建议应聘者仔细阅读招聘公告，了解具体的考试要求和内容，做好充分的准备。