江西事业单位考试内容根据岗位类别不同有所区分，主要分为以下两类公共科目：
一、综合管理类（A类）
职业能力倾向测验（A类） - 考试内容：
涵盖常识判断（20题）、言语理解与表达（25题）、数量关系（5题）、判断推理（35题）、资料分析（15题）。
- 特点：与公务员《行测》题型一致，但难度较低，侧重常识和判断推理能力。
综合应用能力（A类） - 考试内容：
以主观性试题为主，考察管理角色意识、分析判断、计划与控制、沟通协调及文字表达能力，题型包括观点归纳、资料分类、公文写作等。
二、社会科学专技类（B类）
职业能力倾向测验（B类）
- 考试内容： 与A类相似，但将数量关系模块替换为综合分析（5题），其余模块保持不变。 - 新增内容
综合应用能力（B类） - 考试内容：
侧重人文社科类岗位，考查阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力，题型多为案例分析、方案设计等。
三、自然科学专技类（C类）
职业能力倾向测验（C类）
- 考试内容： 涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析等模块，与A、B类题型结构一致。 - 新增内容
综合应用能力（C类） - 考试内容：
侧重自然科学类岗位，考查专业分析、问题解决及文字表达能力，题型可能涉及专业案例分析。
其他说明
考试时间：《职业能力倾向测验》90分钟，满分150分；《综合应用能力》120分钟，满分150分。
分类依据：岗位性质分为综合管理、专业技术、教师、医疗卫生等五大类，考试内容针对性设计。
建议考生根据具体招聘公告中的岗位要求，针对性复习公共科目和专业科目。
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