银行考试中的EPI是 通用就业素质测评（Employability Profile Inventory）的简称。它是一种考核测评者基本就业素质的测评产品，主要包含以下五大模块：

言语理解：

考察考生理解和分析语言文字的能力，包括理解句子、段落和文章的主旨、细节等。

数字运算：

考察考生的数学运算能力，包括基本的算术运算、数学推理等。

逻辑推理：

考察考生的逻辑思维能力，包括根据给定信息进行推理、判断和解决问题。

资料分析：

考察考生分析和解读数据的能力，包括理解图表、数据表格等，并进行相关的计算和分析。

思维策略：

考察考生的统筹规划和问题解决能力，包括如何有效地安排时间和资源，解决复杂问题。

EPI在银行笔试中占有相当大的比重，通常占比在25%-65%之间，不同银行考察的比例可能有所不同。EPI主要考查考生的就业素质，难度比行测（行政职业能力测试）要小。

建议考生在备考银行考试时，重点复习EPI的各个模块，掌握相关的解题技巧和方法，以提高通过考试的几率。