北京考试限户籍的原因主要有以下几点：

地方保护主义

每个地区政府都有保就业和稳增长的压力。如果某个地区开放公职类考试的户籍限制，可能会吸引大量外来人口，导致本地人口就业压力增加，就业情况反而变差。

地方保护主义还可以防止本地人才流失，因为本地人在当地工作有天然的优势，如离家近、熟悉当地情况、有更强的归属感等。

客观现实需要

公务员、事业单位等公职岗位的薪资待遇相对较低，收入只能算中等。外地人进入本地工作后，面临买房、结婚等生活压力，可能无法专心工作。

本地人由于生活环境就在本地，建构起了人际关系网，工作时的阻力较小，能够更高效地实现政府的目标。

确保人才稳定

公务员队伍的最大特色是稳定性。如果大量招录外地人口，由于各种原因（如生活压力、家庭问题等）导致辞职，将给当地的公务员队伍造成危害。

本地人由于已经在当地建立了稳定的人际关系和生活环境，工作稳定性相对较高。

适应地方服务需求

一些公务员岗位需要熟悉当地的风俗民情，以便更好地处理群众关系。本地人对当地情况更为熟悉，能够更好地适应地方服务的需求，尤其是在一些少数民族聚居区，使用方言沟通更易于获取群众信任。

吸引优秀人才

虽然存在户籍限制，但为了吸引优秀人才充实本地公务员队伍，一些地区会在考试中设置研究生学历不限制户籍的条件，为高端人才留下机会。

综上所述，北京考试限户籍主要是为了保障本地居民的就业和稳定，同时也有地方保护主义和客观现实需要的考虑。这种政策在一定程度上确保了公务员队伍的稳定性，但也可能限制了外地人才的报考机会。