医院药师应聘考试内容通常包括以下几方面，具体要求可能因岗位类型和级别有所差异：

一、药学基础知识（核心科目）

药理学与药效学

包括药物作用机制、药效学、药动学等基本理论。

药剂学与药物化学

涵盖药物制剂设计、药物分析、药物代谢等知识。

药物分析

实验技能与理论知识结合，包括色谱、光谱分析等。

二、临床药学相关知识

药物治疗学

药物选择、剂量计算、疗程管理等内容。

临床药理学

药物作用监测、药物不良反应处理等。

药物经济学

药物成本效益分析、医保政策应用。

三、药事管理法规

1. 《药品管理法》

药品采购、储存、流通等法规。

2. 药品注册管理规定

药品研发、上市流程及监管要求。

四、医学基础知识

1. 解剖学、生理学、病理学

基础医学课程内容，部分考试可能包含。

2. 微生物学与天然药化

微生物耐药性、天然药物提取等。

五、其他技能要求

计算机应用

办公软件、数据库操作等。

英语能力

药学英语阅读、翻译能力。

实践技能

药物配制、药品管理、患者用药指导等。

六、考试形式

笔试：

多科目组合（如药学基础+临床药学+药事管理），部分含案例分析、计算题等。

面试：结构化面试，可能涉及专业知识问答、情景模拟等。

七、备考建议

1. 以《药学综合知识与技能》教材为核心。

2. 结合医院招聘公告明确具体科目要求。

3. 加强临床案例分析训练。

以上内容综合了执业药师资格考试、医院招聘考试及公务员考试的相关要求，建议考生根据目标岗位针对性复习。