根据2016年和2019年威海富田人力资源管理服务有限公司招聘司勤人员的公告，考试内容主要分为以下两部分：

一、2016年招聘考试内容

路试

- 评分标准：

满分100分，根据驾驶证等级进行道路实际测试。

- 成绩占比：路试成绩占综合成绩的50%。

面试

- 评分标准：

满分100分，考察仪容仪表、语言表达、应变和协调能力等综合素质。

- 成绩占比：面试成绩占综合成绩的50%。

二、2019年招聘考试内容（模拟题示例）

管理学原理

- 选择题：激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。

数量关系

- 例题：设三等奖奖金为x元，根据奖金分配关系列方程求解。

三、其他注意事项

2023年招聘信息：

部分网传资料提到“笔试题库附带答案”，但内容未与官方招聘公告完全一致，建议以官方发布的考题为准。

综合建议：若需了解最新考试内容，建议通过公司官网或官方合作平台查询最新公告。

以上信息综合了不同时期的招聘公告，实际考试内容请以最新官方通知为准。