沈阳教师招聘考试的内容结构通常包含以下部分，具体以当年最新招聘公告为准：

一、笔试内容

教育基础知识

- 考试教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等基础理论。

学科专业知识

- 涵盖从幼儿园到中学的学科知识，考察学科素养和教学能力，具体科目根据招聘岗位要求确定。

职业能力倾向测验（D类）

- 包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，测试职业能力。

综合应用能力

- 通过案例分析、教学设计等题型，考察教育实践能力。

二、考试形式与分值

笔试总成绩：

D类科目满分为150分，职业能力倾向测验与综合应用能力按5:5比例计入总成绩。

面试：主要考察教学设计、试讲、答辩等，满分100分，合格线为60分。

三、注意事项

具体考试科目可能因年份和岗位差异调整，建议以招聘单位发布的《考试大纲》为准。

教科书教法、新课程理论等教学相关内容通常为必考内容。

以上信息综合了近年招聘趋势，实际考试内容请以最新官方文件为准。