根据搜索结果，以下银行在面试通过率方面相对较易进入，主要基于招聘门槛、考试难度和岗位需求等因素综合分析：

一、国有大型银行（竞争压力较大，但稳定性高）

中国农业发展银行

- 优先考虑政策导向型人才，竞争压力较小，工作环境相对稳定，适合农业、农村相关背景或特定专业毕业生。

- 薪资待遇较好，应届生首年薪资约13-15万元，第二年可达20万元左右。

中国邮政储蓄银行

- 招聘门槛低，注重实际能力和职业素养，校园招聘需求大，尤其适合应届毕业生。

- 年薪范围12-15万元，部分岗位发展空间较大。

中国工商银行

- 考试形式新颖（如金融案例分析），题量适中，全国网点多，提供多样化就业机会。

- 应届生年薪约18万元+，职业发展路径完善。

中国建设银行

- 题量不大但难度较高，尤其经济金融部分，适合基础扎实的考生。

- 薪资水平与工行相当，综合竞争力强。

二、股份制商业银行（招聘需求大，门槛较灵活）

招商银行

- 招聘需求大，考试难度较低，注重综合素质和业务能力，适合应届毕业生和有相关经验者。

- 年薪可达15-18万元，晋升机会多。

浦发银行

- 招聘门槛低，流程透明，考试内容全面（含行测、综合知识等），适合全面发展型人才。

- 年薪范围12-15万元，福利较好。

交通银行

- 笔试简单，题量适中，竞争压力较小，部分岗位可免笔试直接面试。

- 总包金额约20万元，发展前景较好。

三、其他易进入的银行类型

城市商业银行（如北京银行、南京银行）：招聘门槛低，考试难度小，适合特定领域人才。

农信社：

报名条件宽松，不要求四六级，专业限制少，适合基层岗位。

政策性银行（如农业银行）：优先考虑农村或特定领域人才，竞争压力较小。

四、注意事项

地区差异：

同一银行不同地区招聘难度可能不同，建议关注当地分行公告。

职业规划：

大型银行适合追求稳定，股份制银行适合渴望快速成长和挑战的考生。

备考建议：

需结合自身专业背景，重点提升行测、专业知识及英语能力。

以上推荐综合了多来源信息，实际选择需结合个人实际情况和职业目标。