护士需要定期考试的原因涉及职业要求、能力验证、职业发展等多方面因素，具体分析如下：

一、职业资格与执业要求

执业资格认证

在中国，护士必须通过国家卫生健康委员会组织的护士执业资格考试，取得执业资格证才能合法执业。这是从事护理工作的基本门槛。

持续教育与更新

医疗行业技术更新迅速，护士需通过定期考核（如职称晋升考试）来更新知识和技能，以符合最新医疗标准。

二、医院内部管理需求

质量与安全保障

考试通过实践操作和理论考核，确保护士具备必要的护理技能和应急处理能力，保障患者安全。

绩效与职业发展

考试结果与工资、晋升、评优等挂钩，是医院评估护士工作表现的重要依据。

合规性与标准化管理

通过法规、标准考试，确保护理操作符合医疗规范，降低医疗风险。

三、职业发展与竞争力提升

职称晋升通道

考试是护士职称评定的核心环节，通过考试可获得更高级别的职业资格，提升职业竞争力。

应对行业竞争

随着护理人才增多，考试成为护士保持专业优势、适应行业竞争的必要手段。

四、其他因素

工作负荷与压力：

频繁考试可能增加工作压力，但部分医院将考试与绩效直接关联，形成双重激励机制。

社会认知与职业认同：考试体系也有助于提升公众对护理职业的认可度。

总结：护士考试是职业要求、医院管理、个人发展等多重因素共同作用的结果。虽然考试频次和形式可能引发争议，但其核心目的是确保护理质量与患者安全，同时促进护士专业素养的提升。