复试考试是各类选拔性考试（如考研、公务员录用等）中的第二轮考试，其核心特点和作用如下：

一、基本定义

复试是考生通过 初试（如笔试）后，由招生单位或用人单位组织的 第二次考试。其目的在于进一步考察考生的综合素质和专业能力，确保选拔出真正符合岗位要求的人才。

二、主要形式

笔试

- 多为专业课或公共课测试，考察考生的专业知识水平。例如考研复试中，英语部分包含听力、阅读和写作，专业课则针对报考方向进行深入考核。

面试

- 包括英语口语测试、综合素质面试等环节，重点考察考生的表达能力、沟通能力、思维逻辑及科研潜力。部分院校还会进行专业课面询或论文答辩，以评估学术水平。

三、核心作用

全面评估：

通过笔试和面试的结合，考察考生是否具备岗位所需的专业知识与实践能力。

选拔优秀人才：确保录取者不仅学术基础扎实，且具备团队协作、问题解决等综合素质。

区分能力差异：在初试成绩基础上，进一步筛选出潜力突出的考生。

四、注意事项

备考策略：需针对目标院校的复试要求，系统复习专业资料，并进行模拟面试训练。

规范要求：注意仪容仪表、作答规范等细节，部分院校将复试成绩计入总成绩的50%。

复试的具体内容、形式及比重因院校、专业而异，建议考生提前咨询目标单位获取详细信息。