泉州国企考试内容因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、笔试科目构成

综合基础知识

所有岗位均需考察，题型包括单选题、多选题、填空题、判断题等，主要测试政策理论水平、文字表达能力及分析问题能力。

专业科目

根据岗位需求不同，专业科目有所区分：

- 财务/审计/会计岗位：

需加考《会计专业知识》；

- 行政/文秘/人事等岗位：需加考《综合基础知识》或《申论》。

二、面试形式与内容

面试类型

- 结构化面试：

考察综合分析能力、言语表达、应变能力、计划组织协调能力等，采用标准化流程和考官组；

- 半结构化面试：在结构化基础上增加灵活提问环节，更注重岗位匹配性。

面试内容

- 通用能力：

包括人际关系处理（如同事冲突场景）、临场应变、自我介绍等；

- 岗位匹配性：通过案例分析或情景模拟，评估考生对岗位需求的契合度。

三、其他注意事项

备考建议：不指定辅导教材，但可通过历年真题（如《易考宝典》）进行模拟训练；

竞争比例：通常按1:3的比例确定面试对象，建议关注岗位具体要求。

以上信息综合自多个权威来源，具体以招聘单位发布的考纲为准。