关于苏北计划的考试内容，综合相关信息整理如下：

一、考试形式

苏北计划 仅包含面试环节，不涉及笔试。面试是全面评估应聘者综合素质和岗位适配性的关键环节。

二、面试主要考察内容

个人基本情况

包括姓名、性别、出生日期、教育背景等基础信息。

学习经历与专业能力

- 重点考察专业课程、成绩、荣誉等学习相关内容；

- 可能涉及对专业知识的实际应用问题。

实习与实践经验

- 询问实习期间的工作内容、职责及取得的成就；

- 通过案例分析考察问题解决能力。

职业规划与发展

- 需说明职业目标、实现路径及对苏北地区发展的规划。

对苏北地区的认知

评估对当地经济、文化、社会环境的了解程度。

岗位匹配度

考察对岗位职责、要求的理解及胜任能力。

综合素质与应变能力

通过行为面试题（如团队协作、压力管理等）评估适应岗位的能力。

三、备考建议

材料准备：

整理个人简历、获奖证书、实习证明等材料；

模拟练习：进行结构化面试模拟，注意回答的逻辑性和条理性；

关注信息：及时关注官方发布的最新通知，了解岗位具体要求。

建议关注江苏省官方渠道或苏北计划官方合作平台，获取最新面试大纲和备考资料。