银行招聘考试科目根据招聘类型和岗位需求有所不同，主要分为以下几类：

一、通用科目

行政职业能力测试（EPI）

- 言语理解与表达：考查阅读理解、词语搭配、语法判断等能力

- 数学运算：涉及数字推理、数据分析、应用题等

- 逻辑推理：包含图形推理、类比推理、判断推理等题型

- 资料分析：需处理图表、数字资料并提取关键信息

- 思维策略：通过统计图表解答综合性问题

英语能力测试

- 主要考察阅读理解（难度为四级到六级）和写作能力，部分岗位可能涉及词汇语法

二、专业知识类

金融基础知识

- 货币金融学：货币职能、利率汇率等核心概念

- 银行业务：贷款、存款、风险管理等操作流程

- 金融市场与工具：股票、债券、期货等基础知识

综合知识

- 经济学：微观/宏观经济学原理

- 法律：合同法、公司法等基础法律知识

- 公基类：时政、计算机基础、科技人文等

三、其他特殊科目

行测：

部分银行（如人民银行）可能包含《申论》

专业科目：信息技术、法律、会计等岗位需加试

性格测试：部分岗位（如柜员）需进行性格评估

四、备考建议

熟悉考纲：

以银行官网或招聘公告为准，不同银行侧重点可能不同

分模块学习：

行测、金融、英语需分别备考，建议使用专项教材

刷真题：

通过历年真题熟悉题型和难度，建议搭配答案解析

关注特色岗位：

如信息科技岗需额外学习数据库、编程等知识

以上内容综合了银行招聘的常见科目设置，具体以实际招聘公告为准。