地铁招聘考试的考试内容通常包括以下几个方面：

数学能力

基本数学运算

代数

几何

概率和统计

语言表达能力

阅读理解

词汇运用

语法和写作

逻辑思维能力

推理和分析能力

逻辑推理

判断推理

数据分析

岗位知识与技能

与岗位相关的专业知识，例如地铁运营、客服管理、安全保障等

行政能力测试

行政职业能力测验（行测），包括言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等

心理测试 （部分情况下）：

了解考生的性格特点和职业倾向

综合素质测试

包括语言理解、判断推理、资料分析、常识判断等

常识判断

社会、经济、政治、文化等领域的基本常识和判断能力

管理能力

提高工作效率的措施

团队管理经验

决策过程和常用方法

沟通能力

沟通的重要性

沟通困难的解决方法

应变能力

应对突发情况的能力

时事政治

可能会考查一些时事政治知识

公司概况

地铁公司的基本情况和背景知识

相关管理条例或政策

与应聘岗位相关的管理条例或政策

面试

根据具体职位而定，可能涉及资格证、待人接物等问题

具体的考试内容可能因城市和地铁公司的不同而有所差异。建议考生提前了解所在地铁公司的具体招聘要求和考试大纲，以便有针对性地进行备考。