入围是各类考试或选拔过程中的一个中间环节，其具体含义和适用场景因考试类型不同而有所差异。以下是常见场景下的定义与特点：

一、教育类考试

单招/强基计划入围

指通过特殊招生渠道（如单招、强基计划）初步筛选，达到学校特定专业录取要求后，进入后续考核阶段（如面试、专业测试）。例如中国科大少年班入围需通过数学和物理笔试，但仅是多轮选拔中的一部分。

公务员考试入围

指通过笔试后，成绩达到面试分数线，获得进入面试环节的资格。例如某岗位计划招1人，通常有3人入围。

二、职业资格与招聘类

公务员录用入围

通过笔试后，根据成绩排名进入面试环节，但需注意部分岗位存在1:3的竞争比例。

事业单位招聘入围

通过初步笔试后，根据成绩进入面试或专业测评环节。例如教师招聘中，入围可能指通过结构化面试初步筛选。

三、其他场景

考研入围：

指成绩达到学校复试分数线，获得参加复试的资格，但最终需通过复试、体检等环节。

职称评审入围：在评审流程中，个人成绩达到基本要求后，进入专家评审环节。

四、入围的核心特点

非最终录取状态：

入围仅表示通过初步筛选，仍需通过后续考核才能最终录取。

竞争性：

入围分数线通常高于或等于该阶段最低录取线，但名额有限，竞争较为激烈。

多轮筛选机制：

常见于公务员、教师招聘等，需依次通过笔试、面试等多轮考核。

总结

入围是考试流程中的关键节点，但需结合具体考试类型理解其含义。例如单招入围后可能面临专业测试，公务员入围后仍需面试，而考研入围仅是复试的起点。考生需关注目标院校或单位的具体通知，明确后续流程要求。