公开考试排名是指在公务员考试中，考生根据成绩从高到低排列形成的名次。这一排名在考试流程和录取过程中具有以下作用：

一、排名定义与计算方式

基本规则

排名依据为考生在考试中的总成绩，从高到低进行排序。例如，100名考生中成绩最好的排第1名，成绩最差的排第100名。

特殊说明

- 若考生分数相同，则可能根据报名时间、面试成绩等细则进行二次排序。

- 不同职位可能设置不同的入围比例（如1:3或1:5），排名需结合岗位要求判断是否进入面试环节。

二、排名在考试流程中的意义

判断入围资格

排名用于确定考生是否进入面试环节。例如，某岗位计划招录10人，采用1:3的入围比例，则排名前30的考生将进入面试。

反映综合竞争力

排名客观体现考生在群体中的相对位置，辅助用人单位筛选合适人选。

三、排名与录用流程的关系

初选阶段

公开考试通常分为笔试和面试两个阶段。笔试成绩排名仅作为进入面试的初步筛选依据，面试成绩将结合其他因素综合评定。

最终录取依据

录用时，用人单位会综合考虑笔试排名、面试表现、体检结果等，按岗位需求择优录取。

四、其他注意事项

排名不代表最终录用：

即使排名靠前，仍需通过面试并满足其他录用条件。

信息透明度：国家公务员考试不直接公布具体排名，但可通过成绩查询系统查看位次。

综上，公开考试排名是公务员录用流程中的重要环节，既反映考生能力，也是用人单位筛选人才的重要依据。