职高教师招聘考试的内容因地区和岗位类型不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、笔试部分

教育综合知识 （部分省份考《教育公共基础》）

- 覆盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等模块。

- 例如：教育学原理、学生心理发展规律、教学设计方法等。

学科专业知识

- 根据报考学科要求，考察数学、语文、英语等学科的专业知识。

- 例如：数学学科需掌握高等数学、线性代数等知识。

公共基础知识/公告基础知识

- 类似公务员考试行测，包含法律法规、时事政治、人文历史等。

二、面试部分

试讲/说课

- 考生需模拟课堂教学，展示教学设计、课堂管理、教学方法等能力。

- 音体美、幼儿园教师可能增加专业技能展示环节。

结构化面试

- 考查职业认知、心理素质、教学设计、应急处理等能力，采用问答形式。

专业技能操作考核（部分学科）

- 如汽修、电工电子等实操性强的学科，需进行现场技能操作或任务完成。

三、其他注意事项

成绩计算：

部分省份将笔试成绩与面试成绩按比例折算（如各占50%）。

加分政策：政策性加分、学历认证等可能影响最终录取结果。

学历要求：需符合《普通高等学校本科专业目录》等学历标准。

建议考生根据具体招聘公告，结合自身报考学科，有针对性地复习教育综合知识、学科专业知识，并进行试讲模拟训练。