编制的考试渠道主要包括以下几种类型，考生可根据自身条件选择适合的路径：

一、公务员考试

国家公务员考试（国考）

由中央部委及部分垂直系统统一组织，每年10月中旬发布公告，面向全国招录，主要考察行政职业能力测验和申论，部分岗位需专业科目考试。

地方公务员考试（省考）

各省独立组织，通常与国考同步进行，报名时间、考试内容略有差异，竞争压力较大。

选调生考试

仅限党员、学生干部、奖学金获得者或优秀毕业生，通常在高校选拔优秀毕业生，竞争门槛较高。

二、事业单位考试

联考

多省统一组织，如教师招聘、综合服务类岗位等，考试内容包含公共基础知识、职业能力倾向测验等，部分岗位需面试或试讲。

单独招考/人才引进

部分事业单位单独组织考试，或通过人才引进计划直接招录高层次人才，如博士、海外留学人员等。

三、其他专项计划

政法专项招录

如公安招警、法检系统考试，需通过公共科目和专业科目测试，部分岗位需体能测试。

基层服务项目

包括大学生西部计划、基层社会治理等，服务期满后可能获得公务员或事业单位编制。

军队干部转业

退役士兵可根据军衔和表现转业为地方公务员或事业单位工作人员。

四、其他途径

研究生专项计划：

部分高校为研究生提供免试或加分招录机会。

国有企业招聘：通过校园招聘、社会招聘等渠道进入体制内企业。

总结

考生可根据学历、专业、职业规划等选择国考/省考（公务员）或事业单位考试，同时关注专项计划和基层服务项目。建议结合自身条件制定备考计划，关注各地最新招录信息。